ERP4Skills - ERP-Kompetenz für die berufliche Bildung

Worum es geht

In vielen Betrieben ist ERP-Software das Rückgrat des Arbeitsalltags - vom Einkauf über die Produktion bis zur Abrechnung. In der beruflichen Bildung kommt sie dagegen oft zu kurz. Wer ausgebildet wird, lernt selten an der Software, mit der Unternehmen tatsächlich arbeiten.

ERP4Skills schließt diese Lücke: praxisnahe Lernpfade und klar beschriebene Kompetenzprofile, die Auszubildende und Fachkräfte befähigen, mit moderner Unternehmenssoftware sicher umzugehen - abgestimmt auf die europäischen Qualifikationsniveaus EQF 3 bis 5 und damit länderübergreifend anschlussfähig.

Was es besonders macht

Nicht Theorie über Software, sondern Können an der Software. ERP4Skills übersetzt betriebliche Praxis in übertragbare, europaweit vergleichbare Kompetenzen - und macht berufliche Bildung anschlussfähig an die digitale Realität der Unternehmen, statt ihr hinterherzulaufen.

Was Xient einbringt

Als Koordinator verantwortet Xient die Führung des Vorhabens: Konsortialführung, Arbeitsplanung, Partnersteuerung und Berichtswesen. Genau hier zahlt sich aus, was wir aus Großprogrammen mitbringen - strukturiertes Programm- und Projektmanagement, das Partner über Ländergrenzen hinweg auf ein gemeinsames Ergebnis ausrichtet.

Inhaltlich bringen wir ein, womit wir täglich arbeiten: tiefes Verständnis von ERP- und SAP-Datenwelten und die Fähigkeit, betriebliche Prozesse so zu strukturieren, dass sie lehr- und lernbar werden. Es ist dieselbe Kompetenz aus unserer Daten-&-Analytics-Praxis - hier in die Sprache der beruflichen Bildung übersetzt.

Von der Forschung in Ihre Wertschöpfung

Kompetenz an der Software ist die Grundlage, auf der auch KI erst Wirkung entfaltet - in Unternehmen wie in der Ausbildung. Was wir in ERP4Skills erproben, fließt in unsere Beratung zurück: von Daten & Analytics über Strategie & Transformation bis zur verantwortungsvollen KI-Governance. ERP4Skills ist eines von drei Vorhaben der Runde 2026 unter unserer Koordination.